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马云:挑战底线者死
的考核，就是要对这些细则一条条过。满分为5分。如果你低于3分，说明你的价值观考核不合格。如果连着几次考核的分数都很低，HR会来跟你谈话。”一位阿里巴巴集团员工向记者介绍说。 对价值观的遵守情况会紧紧牵系自己的收入，这或许是客观上迫使每个员工牢记“六脉神剑”内容的驱动力<<上一页 下一页>>
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