吞掉土豆

相互了解，就是谁在那边做着什么事情，大家互相找共同点，相互了解。那天我们也组织了一些游戏。”于洲回忆。
　　在这场封闭会面之后，是真刀真枪的调整。
　　先人后事一直是古永锵特意强调的，这是合并中的原则。古永锵试图通过极致的沟通让员工顺利适应，例如员工下午茶、北京土豆优
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