理性与非理性判断

休假两个坏消息，就应该同时公布，这样对员工带来的心理冲击会小于分开得知这两个消息。　　第三，如果你有一份收入，同时也支出了一部分，二者差距不大，并且可以做一些弥补，那么也应该进行整合。比如加班和给予补助的消息同时通知下去，才不会在员工中带来那么大的反感。　　由此可
<<上一页下一页>>

本站访问人数：