复兴沃尔沃

候，福特派去了200多个管理人员，将各个部门都把持住。如今，李书福只派了2、3个人，给原有的管理层充分的信任。李书福的这个“放虎归山”策略，不仅赢得了沃尔沃现有管理层的支持，他们的积极性也被充分地调动起来。
　　
　　文化融合
　　尽管并购成功，但外界并不看好沃尔沃的复兴前景
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