万豪敦重振飞利浦

保障。”
　　万豪敦解释说，在2011年4月，当他当上首席执行官的时候，已经意识到飞利浦的市场观念、文化观念、组织架构和顾客导向等等都有很大的改善空间。也正是出于这个原因，他开始进行名为“加速成长”的公司转型系列举措，并开始以创新为重点来改善经营和提高业绩。
　　经过和公司股
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