新《企业内部控制基本规范》解读

目标。　　因此，本文对企业具体实施新内部控制规范提出如下建议：　　1、建立正确内控观念，消除错误理解　　长期以来，企业对内部控制有很多错误理解，误解之一：认为内部控制是一种形式。即建立一套规章制度，制度建立了，内部控制体系就建立起来了。其实内部控制是所包含的是制度制
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