关于优化我国商业银行绩效管理的探讨

是一种典型的“立足于现在看过去”考核方法。现代商业银行绩效考核是一种新型的“立足于现在看未来”的考核方法, 它既注重结果，又注重行为过程；既注重数量，又注重质量；既注重个人能力，又注重团队协作。
　　3、商业银行的绩效管理不能仅依靠人力资源部门来完成。大多数人认为，绩效管
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