绿色发展是太钢跻身世界钢铁强企的金钥匙

含量和档次，大力提高企业的核心竞争力。
　　太钢倡导“鼓励创新、宽容失败”的创新文化理念，持续实施“培养50名优秀管理人才、100名优秀科技人才、500名优秀操作人才”的“515人才战略”，打通科技人员成长通道，形成了以工程院院士为核心的科研人才队伍，为加快技术创新提供了智力保障。

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