中国劳动力市场的新特征
财经界2014年第1
中国劳动力市场的新特征
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如何保证庞大的劳动年龄人口实现相对充分的就业一直是我国政府面临的重要课题。一般而言，经济发展速度较快时，经济创造就业的能力较强，就业压力相对较轻；而当经济发展速度放缓时，经济创造就业机会的能力会随之减弱，就业压力将相应加大。我国在2010年之前一直遵循这条规律。不过，2010年以后由于劳动力市场出现了一些新的特征，经济发展速度放缓并没有导致就业压力明显加大。我们以求人倍率代表劳动力市场的就业压力（即劳动力市场需求人数/求职人数。当求人倍率小于1时表明劳动力市场总体处于供过于求的局面，存在就业压力；相反，当求人倍率大于1时则意味着劳动力供不应求，存在劳动力短缺）。2001-2010年间，求人倍率与
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