“跨国”公司足不出户

有些中国公司利用了全球经济衰退带来的便利，在纽约、伦敦、香港等地雇用了失业的员工。据《中国日报》报道，在海外开展业务的中国公司于2010年就总共雇用了80万名外国员工。
　　与之相伴而生的是第三个弱点：中国公司及其管理层无法摆脱本国企业文化和商业惯例的限制。中国的商业文化重视
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