女领导让公司更美好

乱，但是很快就重回正轨。有意思的是，那些原来运营得不是太好的公司，在女性进入董事会之后，反而得到了很多好处。
　　艾丽可以说是挪威“配额法”的最佳正面宣传者，她是12家公司的董事会成员，包括挪威国家石油公司，她还是著名的风险管理公司斯堪伯奥的董事会主席。
　　“为了增加女
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