政务微博：永不落幕的新闻发布厅

士生导师张志安表示：“对许多部门来说，开微博是上级领导布置的命题作文，但后续的资金、人力支持和管理机制并没有跟上。既没有合理的考评，也没有有效的监督，对工作人员而言，只是增加了额外的工作量和压力，自然不愿意全身心投入。”
　　因为只要求开微博，但是并没有要求如何管理好
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