城管文化的精神内涵及其构建的基本路径

理念和文化精神，才能保持其勃勃生机。5.实践性。即指导性。“城管文化”是指导城市管理者履行职能的文化，能够科学回答“我是谁”、“依靠谁”、“为了谁”的问题，只有将“城管文化”成为全体城市管理者的共识，并内化为城市管理者的言行标准，进而达到“信念”的层次，体现在实际行动
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