宿州城管 保大局保发展保群众
位，从切实改善执法人员待遇入手，以加强执法人员业务培训，提升执法人员综合素质为重点，以完善执法标准控制机制、检查督察机制、督办整改机制、快速反应机制和激励约束机制等内部规章制度为支撑，营造了全体城管执法人员时刻遵循的任劳任怨的奉献精神、精益求精的创先争优精神、敢打硬仗的吃苦耐劳精神、说干就干的雷厉风行精神和有冠必夺的团队精神，造就了支撑和谐城管建设的正能量。近年来，宿州城管采取“请进来、走出去”和岗位技能练兵、评比表彰等多种形式，为广大城管执法人员加油充电，实现了队员能力提升和群众满意度提升的双赢效果。（责任编辑：李利）
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