新锐病

不停地填进去。直到吃得想吐。”他指指日益发福的肚子，“可我还是饿。”林达的焦虑是职场上常见的“新锐病”。他们往往拥有非常出色的业务能力，以至于在某些时刻，在没有准备好的时候就被赋予了重任。他们被馅饼砸中，同时也被馅饼砸昏——不知道如何应对突如其来的良机。他们害怕一旦失误，会被群起而攻之，或者让领导失望从此被打入“冷宫”。于是他们玩一种“不可能的游戏”——我要将一切做到最完美。这就是林达们的误区：已经成为元帅，还用将领的思维做事情。有时你把事情做到完美无缺，其实是给自己挖了巨大的陷阱——你让别人无事可做了，让别人越发感觉自己毫无价值；你会给人一个习惯性的印象：这是你的标准状态，但其实这已经是你的超常发挥了。我给他讲了一个故事：我上大学的时候，有一个很受欢迎的教
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