也谈连锁企业的标准体系与团队复制

，以往大多是由人力资源部协调、组织内外部进行培训，但这些基础的培训已经无法支撑和满足一些规模化企业强大的营运人员复制需求。对于人员规模较大的企业，可以由人力资源部领导，邀请一些一线运营的顶尖专家，对企业员工进行专业化的培训。或者借助外部服务公司训练成为专业的课程开发
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