绣一针诚信落满卷温馨

员进来以后直接做销售，不问专业、只问业绩而不去培养人才将会导致整个行业的恶性循环。友邦决意要跳出“挖墙角”恶抢夺同业合同有限人才资源的怪圈，制定出了“不找同业”的人才培养战略，从外勤到内勤，新聘人员一律从“白板”开始，不接受同行业人员的跳槽。沈子昌说，中国保险圈里有
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