年轻干部培养既要“搭梯子”更要“压担子”

经受住长期考验，更给党的事业埋下风险。给年轻干部“压担子”，是让他们更多经受实践锻炼，要进一步完善激励机制，引导他们勇于到基层一线和急难险重岗位摸爬滚打，提高他们的统筹驾驭和处理实际问题的能力，补补“营养”，长长“身体”。给年轻干部“压担子”，不能“拔苗助长”。给年
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