“我是谁”并无意义,重要的是“我做了什么”

时候，才形成团队（公司）的“战斗力”。
　　在方法论上，我宁肯自己是极端分子。因为团队用哪怕并非最佳的方法，也能形成合力，能够预测结果，能够掌握方法。但如果整体没有方法，只靠个人的随机应变，就不是一个集体做企业，而是一些单独的人做生意。
　　以商业的方式传播先进文明，
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