左右人生命运的黄金定律

大的管理学家劳伦斯·彼得研究的结果，也称为“向上爬原理”。
　　定律启示：员工总是趋向于晋升到其不称职的地位；不合理的晋升机制将导致机构臃肿；决定提拔谁要考察其是否能适应将来的职位，而非仅仅是当前的表现；不要把晋升当做最主要的激励手段。
　　2．路径依赖：锁定的选择很难
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