替老板“背黑锅”：我当“职业丑人”的心路历程

解决方案，但自己心里清楚，即使再成功的裁员，也难以避免对企业的伤害，包括社会形象和人力财富等无形资产的损失。老板岂能不明白这个道理，其实对他们来说，有时这也是一件很无奈的事。我终于长长松了口气，完成工作的我被“炒掉”后，原来的经理又恢复了工作。柔性措施替代硬性裁员，
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