替老板“背黑锅”：我当“职业丑人”的心路历程

水土不服，这家企业在来到中国后业绩一直不佳，接到国外总部的裁员通知后，这块烫手的山芋，令人力资源部颇感头疼。欧美企业喜欢闪电式裁人，干脆利落，同时他们又不希望发生纠纷，于是人力资源部就想用“替身”来做这事。“职业丑人”协议这样约定：我为他们裁员三分之一，工作为期三个
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