替老板“背黑锅”：我当“职业丑人”的心路历程

我对面的人事主管向我解释说：“这里面已经初步把不该辞的员工剔除了，名单上都是可炒可不炒的，至于炒谁，就要你以专业的评判标准来决定了。”花名册、入职时的简历、绩效考核成绩这三样是我参考的硬性标准。把它们综合起来，我用了三天时间才艰难地整理好这份名单，一共51人。除了合同
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