关于试用期的四大认知误区

件有三个要素：1. 单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如未如实在入职时提供婚姻状况，是否怀孕，这些都不是合法的录用条件；2. 单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职时知晓，这种知晓将是试用期中的员工的工作目标；3. 单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真
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