如何应对面试中，7大典型刁难问题

，也是少量的，并多是在面试的最后出现。面试官问这些问题并不求标准答案，只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。所以，求职者与其抱怨，不如平时在这些方面多作积累和锻炼，并在面试时体现充分的自信。2.工作上的人脉关系情况最近我去面试，似乎面试官对我的经验
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