企业是人，文化是魂

自身价值。这么做最大的难题就是必须把整个组织颠覆。200多年前古典管理理论的先驱之一马克思·韦伯提出科层制，也叫做官僚制，直到现在所有的组织都是这样做的，是一个金字塔形的结构，普通员工在最下面，领导在最上面。现在我们把它颠覆了，颠覆成一个网状组织，没有一级级的领导。现在
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