一段历史插曲

出台了一个《劳动力信托法》、《国民劳动秩序法》，由国家负责劳动力信托官员来控制工资幅度，也避免工人工资过低失去劳动积极性。这些政策与秩序自由主义经济学家认为魏玛时期工会力量过大，工资水准过高，导致经营者失去投资积极性的观点吻合，于是纳粹政府通过立法人为地把本来“不完
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