对于“干部年轻化”的思考

系，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化。”[2]经过这些年的努力，可以看到的是我们的官员的管理制度正是朝着这个方向发展，我国公务员考试逐步完善，形成公开的选拔机制，而包括退休、离职等内容的退出机制也逐渐完善起来。但是，目前之所以在部分部门出现“老人执政”的现象，是
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