对于“干部年轻化”的思考

行，是针对“老人执政”的一种具有较强针对性色彩的政策，是尝试对我国目前领导干部终身制的突破，与之相比通过建立退休制、任期制，和完善绩效评估以及以行政问责制为主的监督体系，来实现对于领导职位这一有限资源的合理配置，从而使的政府效率的提高，同样能够更好的为民服务。目前，
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