对于“干部年轻化”的思考

人执政，所带来的弊端，总结而言有以下几点：部分老干部长期占据领导职位，因为年龄、身体条件、心态等因素的影响无法发挥领导作用；而年轻官员，因为看到晋升无望，打击了工作积极性，产生消极心态，进而导致部门死气沉沉，效率低下；而要改变这一现象，就必须破除“领导干部终身制”，
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