发挥人事档案作用为人力资源开发服务

位职责以及任职者要求等进行预测和谋划提供有效的档案资料。2、招聘筛选人事档案为人力资源部门提供每位职工具有的知识、技能、能力、个性品质乃至籍贯家庭等方面内容，利于招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。例如在公司部门岗位出现空缺，需要在公司内部进行招聘时
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