不唯五百强，做实董事会

水平和素质非常高，董事会运作非常规范，要求很严格又很到位，的确是出资人的代表，是公司治理的中枢，是集团的最高决策层。这种对董事会制度、对公司治理理念的清晰化和直观化是试点后一个明显的进步。三是决策机制发生了根本性转变。试点前，重要决策都是总裁办公会或是党政联席会作出
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