不唯五百强，做实董事会

面薪酬与考核委员会作用很大。我感觉，我们每年举行一次外部董事沟通会的做法很有效。这是没有议案、没有表决任务、没有时间限制的务虚会，外部董事可以在没有经理层人员在场的情况下，就公司重大问题、董事会自身建设问题进行充分交流。这样的讨论交流对发挥外部董事的集体智慧十分必要
<<上一页下一页>>

本站访问人数：