对症下药，阻断非常利益链

高级管理者之间委托-代理关系中的对立统一，股东、管理者与普通员工之间的对立统一，等等。要杜绝与治理“体外公司”侵害母体公司利益的行为，就需要找出“体内公司”内部获益的利益相关人，从主观动机与客观条件两个方面，阻断其与内外部的非正常利益关系链条，这是治理这一问题的关键。
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