对症下药，阻断非常利益链

本，为什么不安心做好企业而存在向外转移利益的动机？是不是因为公司内部人无法充分分享公司业绩成长，才产生向外部输送利益进行谋利的动机？如果存在这一问题，则需要进行机制的优化设计，将内部人利益更紧密、更有效地与公司自身发展与成长绑定，让公司内部人能够分享公司成长的成果。
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