拨开外聘高管迷雾

来提供足够数量的胜任者。因此，从外部选聘高管就成为必然选择。最重要的是“匹配”和所有其他层级的人力资源选拔与评估一样，高管选聘的终极目标也是实现“人岗匹配”。但高管的岗位特殊性在于：它的职能履行事关企业的全局和长远，必须通过良好的团队合作才能有效达成；对高管岗位的任
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