从塔塔汽车看印度公司治理

能超过3%。只有经中央政府批准且通过进一步决议时，才可超过上述比例。经理层薪酬方面。经理层的薪酬由章程规定或董事会确定。按月度、或公司净利润的一定百分比支付，除非中央政府批准，每名经理的薪酬不能超过公司净利润的5%。那么，塔塔汽车的薪酬机制是怎样的呢？塔塔汽车管理董事、执
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