独董百倍津贴差异之辩

。就实践看，独董津贴有差异，但几百倍的差异不具有普遍参照意义。数十万津贴的独董占比并不高，不具有普遍性。非金融行业、一般规模的上市公司，津贴大多在十万以内。况且，虽然独董不常驻公司，其所面临的责任与其他董事相比，不仅没有减少，还会增加。就责任与报酬相比，几万元的津贴
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