国企董事长“新终身制”

官员对调说明，对国企经营者的管理跟对党政干部的管理还比较接近，这是非市场化的交流。国企领导人僵化的任期，也反映了能上不能下的问题。国务院国资委研究中心竞争力部部长许保利告诉《董事会》记者，“国企改革一直在说，人员能进能出，岗位能上能下，收入能增能减，但实际上很难真正
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