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董事长任期:长期业绩的魔棒

司法规定的董事长每届任期不超过3年,可能会产生误导作用,应该提倡公司结合自身的具体情况,通过公司章程的方式来确定董事长的任期,通过公司章程明确公司董事长的任免机制。同时,完善的董事长激励约束机制有助于避免董事长的频繁更换,具体可以从三方面入手。完善董事长的信息披露机制
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dons20130803

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