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董事长任期：长期业绩的魔棒
建立有效的董事长激励机制。通过董事长激励机制，使董事长的个人利益和公司的利益取得一致，董事长在不断发展壮大公司利益的过程中，也能很好地实现自身的利益和价值。（肖作平供职于西南交通大学经济管理学院；尹林辉供职于九江学院会计学院）<<上一页
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