让一把手真正“动”起来

人机制要有突破是其重要内容。一旦切实推进，这将是现行制度下，国企改革面临新瓶颈期的一次重大体制性改良。在一些国资专家看来，属于完全公益性、垄断性的部分央企，其董事长任免可以延续行政化方式；不过属于完全竞争行业的央企，比如钢铁、地产等，董事长的任免应当市场化操作，真正
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