外刊速览

应各种批评，他们已对高管薪酬结构进行了改进，包括减少直接支付的薪酬总额以及降低股权激励的价值。但公司同时表示会力争给高管们提供强有力的激励，促使高管们为股东创造长期价值，并申明：哈姆格伦薪酬的92%是与业绩挂钩的。事实上，哈姆格伦的薪酬并不过分，至少以法人薪酬的慷慨标准
<<上一页下一页>>

本站访问人数：