主动治理，管控“风险敞口”

不恰当时，“少的确实少、多的还想多”，最后“多的也想走、少的留不住”，甚至导致经理人过分追求高风险高回报的投资，使企业的经营风险无法得到有效控制。由此可见打造长期激励机制的重要性。李光荣采访中对《董事会》记者强调，激励机制是否有效的关键，在于是否能够调动企业经营者的
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