重构独董薪酬制度

大决策的投票情况及态度、对董事会所提建议的质量和贡献等方面。第三方评价机构可根据行业、上市公司情况，灵活确立独董考核的具体指标及各项指标的权重，使薪酬设计不仅给予独董应有尊重从而保持自身独立性，对勤勉尽责者产生良好的激励作用，也能鞭策那些懒惰、搭便车的独董。（万国华
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