国企董事长薪酬乱象

中国，明确授予国企执行董事长CEO头衔最好，至少，董事会成员应该明白他就是CEO。”中国劳动学会副会长苏海南亦对《董事会》记者表示，明确国企执行董事长为CEO、是公司绩效的第一责任人是可行的。如果是非执行董事长，CEO的头衔自然应该给总经理，这样可以促进非执行董事长“归位”而不是越
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