国企董事长薪酬乱象

于薪酬机制更加市场化、科学化。目前的国有控股上市公司，总经理的薪酬往往是执行董事长的九成以上，对此中国社会科学院研究员仲继银对《董事会》记者指出，如果是执行董事长，总经理的薪酬达到其70%-80%的水平就差不多了。对于非执行董事长，其薪酬确立同样有两种方式：在派出单位领薪，不
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