国企董事长薪酬乱象

领薪，年薪低于总经理。对于这种容易诱发董事长道德风险的“双轨制”，专家们的建议是并轨。对于国企董事长的薪酬，国务院国资委一位官员一言以蔽之地指出：“关键是市场化。能力不行就走人，走了不再负责安排工作。有了这个前提，咱们再谈薪酬市场化。”
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