宽容是一门管理艺术

领导力应该包含的内容；公司领导者应该通过言行一致、鼓励形成宽容的文化氛围，来提升组织面向未来的能量。当然，宽容和原谅并不意味着忘却，宽容意味着不再做往事的囚徒。真正的宽容是治疗曾经的伤害而非抹去。原谅并不能改变过去，但可以改变未来。
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