“举报门”折射央企治理难题

过大的难题仍然是有待破解的痼疾。笔者认为，核心在于对“一把手”的任免和制约。央企的“一把手”大都是组织部门或者主管部门任免，而非企业自身的董事会、股东会或者监事会进行任免，企业自身的董事会、股东会或者监事会是事后在形式上追认。因此从屁股决定脑袋来说，央企“一把手”是
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